Talensys
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Inteligencia Artificial (IA) en recursos humanos Con la aplicación de la inteligencia artificial en RRHH, se están revolucionando los modelos de gestión de talento y en Talensys, consultoría de RRHH, estamos a la vanguardia de esta innovación.
Nuestra herramienta basada en IA de última generación decodifica el ADN emocional de los candidatos a través de la neurociencia, lo que nos permite no solo reducir la rotación en un impresionante 90%, sino también mejorar la productividad y el clima laboral. Sobre Talensys Somos una consultoría de RRHH dedicada a la innovación en la gestión de talento por medio de la tecnología.
En Talensys no solo nos especializamos en la selección y reclutamiento de personal, sino que también ofrecemos soluciones de formación y coaching para el desarrollo del talento interno de las empresas. Problemas recurrentes en el Departamento de Recursos Humanos Los problemas recurrentes en el departamento de recursos humanos son muchos, pero en Talensys hemos identificado los principales que afectan a las empresas hoy en día.
Entre estos se encuentran la alta rotación de personal, la falta de compromiso y desajuste cultural, procesos de selección largos y costosos, falta de desarrollo de habilidades, selección de candidatos poco íntegros y tóxicos, y bajo desempeño de los empleados. ¿Por qué elegir nuestra IA para recursos humanos? Nuestra herramienta basada en inteligencia artificial ofrece una solución única para los problemas recurrentes de los departamentos de recursos humanos.
Con ella, pueden mejorar la comunicación y el liderazgo en su empresa, reducir los costos de rotación y contar con un ranking de candidatos en un segundo. Tecnología algorítmica ANDe La tecnología algorítmica ANDe es una de las bases de nuestro software de selección de personal basado en IA. Ofrece una confiabilidad del 97%, una gestión disruptiva y una responsabilidad en la selección de candidatos que mejora la eficiencia en los procesos de selección.
Nuestro software de reclutamiento y selección de personal basado en IA Nuestro software es una herramienta avanzada que analiza la personalidad y comportamiento de los candidatos para encontrar a los ideales según su persotipo y su compatibilidad con los equipos o managers con los que van a trabajar. Con este sistema, los departamentos de recursos humanos pueden optimizar el proceso de selección de personal y mejorar la calidad de la contratación.
Fases de implementación de nuestra herramienta de IA en recursos humanos (AI-Recruitment) La implementación de nuestro software de AI-Recruitment en los departamentos de recursos humanos se realiza en fases escalonadas. La primera fase es el diagnóstico inicial para entender las necesidades de cada empresa. La segunda fase es la elaboración del perfil de contraste y la tercera radiografía a los candidatos a través de IA.
En las siguientes fases hay evaluación de afinidad con managers, verificación de integridad, burnout y toxicidad, ranking de candidatos más afines, junto con un plan de desarrollo individual, y mentoring 1:1. La duración de este proceso dependerá de las necesidades de cada empresa y se realiza en una plataforma interactiva.
Páginas de interés En nuestras páginas de interés, los visitantes pueden encontrar toda la información necesaria sobre el aviso legal, la política de privacidad, política de cookies, condiciones de uso y contacto, para aclarar cualquier duda o consulta que puedan tener. Únete y haz historia con nosotros Estamos comprometidos con el desarrollo del talento y la excelencia en la gestión de recursos humanos. Únete a nosotros y haz historia en la gestión de talento de las empresas.
En Talensys, combinamos la innovación y la experiencia para ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes. ¡Contáctanos ahora!
Growth
Socials
Website
Founded
-
Operating Status
Active
Industry
Recursos Humanos
headquarters
Address
Country
Colombia
Employees
Key People
None. (CEO)
Neko Nenad Petrovic ()
Services
Herramienta de IA en recursos humanos (AI-Recruitment)
Análisis de candidatos mediante IA
Evaluación de afinidad con managers
Verificación de integridad, burnout y toxicidad
Ranking de candidatos más afines
Revenue
Operating Income
Stock Price
Why Setting Up a Virtual Delivery Center (VDC) Is Critical for Your Company’s Success
Achieving business success in today’s competitive landscape requires specialized expertise, seamless operations, and continuous innovation. Establishing a Virtual Delivery Center (VDC) can transform your company’s growth journey by ensuring efficiency, scalability, and long-term value.
Why Choose a VDC for Your Company?
1. Cost Optimization:
Save up to 70% on operational costs by leveraging remote teams and streamlined processes.
2. Expert Access:
Gain instant access to highly skilled professionals, ensuring faster and smoother project execution.
3. Scalable Teams:
Scale your team as business needs evolve, from initial project setup to long-term support.
4. Accelerated Timelines:
Leverage 24/7 global teams to reduce project delays and speed up implementation.
5. Continuous Support:
Ensure uninterrupted business performance with ongoing maintenance and updates.
Unlock Business Success with a VDC By establishing a VDC, your company can overcome operational challenges, achieve seamless system integration, and maximize ROI. Stay ahead in today’s dynamic market with a future-ready business strategy powered by a Virtual Delivery Center. Learn More About Us
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Inteligencia Artificial (IA) en recursos humanos Con la aplicación de la inteligencia artificial en RRHH, se están revolucionando los modelos de gestión de talento y en Talensys, consultoría de RRHH, estamos a la vanguardia de esta innovación.
Nuestra herramienta basada en IA de última generación decodifica el ADN emocional de los candidatos a través de la neurociencia, lo que nos permite no solo reducir la rotación en un impresionante 90%, sino también mejorar la productividad y el clima laboral. Sobre Talensys Somos una consultoría de RRHH dedicada a la innovación en la gestión de talento por medio de la tecnología.
En Talensys no solo nos especializamos en la selección y reclutamiento de personal, sino que también ofrecemos soluciones de formación y coaching para el desarrollo del talento interno de las empresas. Problemas recurrentes en el Departamento de Recursos Humanos Los problemas recurrentes en el departamento de recursos humanos son muchos, pero en Talensys hemos identificado los principales que afectan a las empresas hoy en día.
Entre estos se encuentran la alta rotación de personal, la falta de compromiso y desajuste cultural, procesos de selección largos y costosos, falta de desarrollo de habilidades, selección de candidatos poco íntegros y tóxicos, y bajo desempeño de los empleados. ¿Por qué elegir nuestra IA para recursos humanos? Nuestra herramienta basada en inteligencia artificial ofrece una solución única para los problemas recurrentes de los departamentos de recursos humanos.
Con ella, pueden mejorar la comunicación y el liderazgo en su empresa, reducir los costos de rotación y contar con un ranking de candidatos en un segundo. Tecnología algorítmica ANDe La tecnología algorítmica ANDe es una de las bases de nuestro software de selección de personal basado en IA. Ofrece una confiabilidad del 97%, una gestión disruptiva y una responsabilidad en la selección de candidatos que mejora la eficiencia en los procesos de selección.
Nuestro software de reclutamiento y selección de personal basado en IA Nuestro software es una herramienta avanzada que analiza la personalidad y comportamiento de los candidatos para encontrar a los ideales según su persotipo y su compatibilidad con los equipos o managers con los que van a trabajar. Con este sistema, los departamentos de recursos humanos pueden optimizar el proceso de selección de personal y mejorar la calidad de la contratación.
Fases de implementación de nuestra herramienta de IA en recursos humanos (AI-Recruitment) La implementación de nuestro software de AI-Recruitment en los departamentos de recursos humanos se realiza en fases escalonadas. La primera fase es el diagnóstico inicial para entender las necesidades de cada empresa. La segunda fase es la elaboración del perfil de contraste y la tercera radiografía a los candidatos a través de IA.
En las siguientes fases hay evaluación de afinidad con managers, verificación de integridad, burnout y toxicidad, ranking de candidatos más afines, junto con un plan de desarrollo individual, y mentoring 1:1. La duración de este proceso dependerá de las necesidades de cada empresa y se realiza en una plataforma interactiva.
Páginas de interés En nuestras páginas de interés, los visitantes pueden encontrar toda la información necesaria sobre el aviso legal, la política de privacidad, política de cookies, condiciones de uso y contacto, para aclarar cualquier duda o consulta que puedan tener. Únete y haz historia con nosotros Estamos comprometidos con el desarrollo del talento y la excelencia en la gestión de recursos humanos. Únete a nosotros y haz historia en la gestión de talento de las empresas.
En Talensys, combinamos la innovación y la experiencia para ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes. ¡Contáctanos ahora!
Why Setting Up a Virtual Delivery Center (VDC) Is Critical for Your Company’s Success
Achieving business success in today’s competitive landscape requires specialized expertise, seamless operations, and continuous innovation. Establishing a Virtual Delivery Center (VDC) can transform your company’s growth journey by ensuring efficiency, scalability, and long-term value.
Why Choose a VDC for Your Company?
1. Cost Optimization:
Save up to 70% on operational costs by leveraging remote teams and streamlined processes.
2. Expert Access:
Gain instant access to highly skilled professionals, ensuring faster and smoother project execution.
3. Scalable Teams:
Scale your team as business needs evolve, from initial project setup to long-term support.
4. Accelerated Timelines:
Leverage 24/7 global teams to reduce project delays and speed up implementation.
5. Continuous Support:
Ensure uninterrupted business performance with ongoing maintenance and updates.
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